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Die Stadtmission als Arbeitgeberin

Etwa 960 Menschen arbeiten bei der Stadtmission in vielen unterschiedlichen Berufen. Rund 75 Prozent von ihnen sind Frauen. Die Stadtmission als diakonische Arbeitgeberin hält sich an die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der bayerischen Diakonie.

Die Eigenverantwortung und Qualifikation unserer Mitarbeiter/-innen ist uns ein besonderes Anliegen. Dazu arbeiten wir mit dem Modell "Führen durch Zielvereinbarungen". Jede/r Mitarbeiter/-in trifft sich jährlich mit ihrer/ihrem Vorgesetzten und vereinbart im Rahmen der jeweiligen Kompetenzen Ziele für die Weiterentwicklung der Einrichtung, des Aufgabengebietes und der eigenen Person. Weitere Grundsätze unserer Personalpolitik finden Sie in unserem Leitbild/Unser Führungsstil.

Die Belange der Mitarbeiter/-innen werden von der gewählten Mitarbeitervertretung (MAV) vertreten (E-Mail gerhard.steinmetz-mav@stadtmission-nuernberg.de). 

Der Gleichstellungsbeauftragte Karl-Hermann Petersen (E-Mail: karl-hermann.petersen@stadtmission-nuernberg.de) ist Ansprechpartner für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt. Es gehört zur Personalpolitik der Stadtmission, Frauen für leitende Positionen zu gewinnen und zu fördern.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt angestellt. Ihnen steht auf Wunsch die Schwerbehindertenbeauftragte, Frau Jennifer Kiebist (E-Mail jennifer.kiebist@stadtmission-nuernberg.de), mit Rat und Tat zur Seite.

Ihre Bewerbung
richten Sie bitte an unsere Personalabteilung,
z. Hd. Fr. Gabriele Wittek
Pirckheimerstraße 16a
90408 Nürnberg
E-Mail gabriele.wittek@stadtmission-nuernberg.de
Tel.: (0911) 3505-112.